确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好，可以以“创新”、“、“梦想”等为主题，或者根据公司的行业特点、产品特点等来设计主题。

确定时间和地点

选择一个适合大多数人的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通、住宿等因素，以及场地的容量、设施、布局等条件。

活动策划

1、签到与欢迎环节：设计独特的签到方式，如使用虚拟现实技术或互动式艺术装置进行签到，欢迎环节可以由公司领导进行简短的致辞，介绍年会的主题和活动安排。

2、创意工作坊：设置与主题相关的创意工作坊，如DIY手工坊、绘画、摄影等，让员工在轻松的氛围中展示自己的创意和才华。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司发展等方面的见解和经验。

4、互动游戏环节：设计一些有趣的互动游戏，如团队竞技游戏、知识问答等，增强员工之间的沟通和合作。

5、表演环节：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，可以设置舞蹈、歌唱、小品等表演形式。

6、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮料，可以设置主题餐厅或自助餐形式，增加活动的趣味性。

7、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，奖项可以根据公司的实际情况进行设置，如“最佳创新奖”、“最佳团队奖”等。

8、社交环节：设置社交区域，提供音乐、饮料和小吃等，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告板等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传和邀请，提前发布活动信息，提醒员工提前准备并鼓励他们积极参与。

预算与筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用，提前与供应商进行沟通，确保活动的顺利进行，成立筹备小组，负责活动的具体执行和协调工作。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个创意年会的策划方案，希望能对您有所帮助，祝您策划顺利，年会圆满成功！