确定主题

要确定年会的主题，主题将决定节目的内容和形式，如“未来之旅”、“欢乐嘉年华”等，主题确定后，可以围绕这个主题进行节目策划和布置会场。

了解员工需求

了解员工的兴趣、特长和需求，以便为他们提供合适的节目表演机会，可以通过问卷调查、座谈会等方式收集员工意见。

节目类型

根据主题和员工需求，策划多种类型的节目，如：

1、歌唱舞蹈类：可以组织员工进行歌唱、舞蹈表演，展示员工的才艺。

2、喜剧小品类：编排一些与公司文化、员工生活相关的喜剧小品，增加年会的趣味性。

3、互动游戏类：设计一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和团队合作精神。

4、朗诵演讲类：组织员工进行朗诵或演讲，展示员工的口才和表达能力。

5、创意展示类：鼓励员工展示自己的创意作品，如手工艺品、摄影作品等。

节目编排与排练

根据节目类型和员工情况，进行节目编排和排练，要确保每个节目都有合适的表演者和排练时间，要注意节目的时长和节奏，避免节目过于冗长或过于紧凑。

舞台与场地布置

根据主题和节目内容，进行舞台和场地布置，要确保舞台安全、美观，同时要为观众提供舒适的观演环境，场地布置要与主题相呼应，营造出欢乐、喜庆的氛围。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和推广，吸引更多员工关注和参与，可以在公司内部网站、公告栏、微信群等地方发布节目策划信息和排练进度。

彩排与调整

在正式演出前，要进行彩排和调整，通过彩排，可以发现并解决节目中存在的问题，确保正式演出的顺利进行，根据彩排情况，对节目顺序、时长等进行调整，以优化整体效果。

在年会当天，按照策划好的流程进行节目演出，演出结束后，可以进行总结和评价，收集员工反馈意见，以便对未来的活动策划提供参考，可以保留精彩的节目片段或照片，作为公司文化的珍贵记忆。

单位年会节目策划需要综合考虑主题、员工需求、节目类型、编排与排练、舞台与场地布置、宣传与推广等多个方面，只有做好充分的准备和规划，才能确保年会的成功和员工的满意。