年会主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强团队凝聚力、提高员工士气、表彰优秀员工等。

时间与地点

选择适合的年会时间和地点，时间要考虑员工的日程安排和假期，地点则要考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、嘉宾、客户等，根据参与人员的人数和需求，安排相应的座位、餐饮、礼品等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强员工之间的沟通和合作。

4、主题演讲：邀请公司领导或外部专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和业务发展。

5、文艺表演：安排员工或邀请专业团队进行文艺表演，展示公司的文化和员工才艺。

6、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮品，让员工在轻松的氛围中交流互动。

7、结束语：由主持人进行总结和结束语，感谢参与年会的所有人员。

预算与费用

根据年会的规模和需求，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、礼品、音响设备、节目排练等费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，吸引更多的员工和嘉宾参与。

后期工作

1、总结反馈：收集员工的反馈意见和建议，对年会进行总结和评估。

2、照片视频：制作年会照片和视频，保存公司的历史资料。

3、跟进工作：对年会上达成的合作意向或项目进行跟进，确保落地执行。

注意事项

1、安全保障：确保年会现场的安全，预防意外事故的发生。

2、礼仪规范：遵守礼仪规范，尊重参与年会的所有人员。

3、氛围营造：通过音乐、灯光、装饰等手段，营造欢乐、轻松的年会氛围。