1、主题设定：

确定年会的主题，如“鄞州文化之旅”、“未来展望”等，围绕主题进行策划，主题的设定可以增强活动的整体氛围和员工的参与感。

2、互动环节：

- 互动游戏：设计一些团队互动游戏，如团队拔河、团队拼图等，增强员工之间的沟通和协作能力。

- 才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等，让员工在展示自己的同时，也能欣赏到同事的才艺。

- 抽奖环节：设置丰厚的奖品，通过抽奖环节激发员工的参与热情。

3、文化体验：

结合鄞州地域文化特色，设计一些文化体验活动，如茶艺表演、书法展示、传统手工艺体验等，让员工在参与活动的同时，了解鄞州的文化特色。

4、创新形式：

采用新颖的活动形式，如线上+线下结合的方式，利用现代科技手段如VR、AR等增强互动体验，或者采用主题晚会的形式，通过舞台剧、情景剧等方式展现企业文化和员工风采。

5、美食体验：

设置各种美食体验区，如地方特色小吃、自助餐等，让员工在享受美食的同时，也能感受到公司的关怀。

6、公益活动：

结合社会责任，组织员工参与公益活动，如慈善义卖、环保行动等，让员工在参与公益活动的同时，增强企业的社会责任感。

7、视频回顾：

制作年会视频回顾，将整个年会的精彩瞬间进行剪辑和制作，让员工在回顾年会的同时，也能感受到公司的凝聚力和团队精神。

8、礼品准备：

准备具有纪念意义的礼品，如定制的徽章、纪念品等，作为对员工的奖励和纪念。

9、场地布置：

根据主题进行场地布置，如用鄞州特色的装饰物进行装饰，营造出浓厚的地域文化氛围。

10、后期宣传：

通过企业官网、内部通讯等方式对年会进行后期宣传，展示年会的精彩瞬间和成果。

综合以上建议，可以根据企业实际情况和员工需求进行具体策划和安排，同时要注意活动的安全性和可行性，确保年会的顺利进行。