前期策划

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和业务需求，确定年会的主题和目的，如庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、确定时间和地点：根据年会的主题和目的，选择合适的场地和时间。

3、成立策划小组：组建一个由不同部门人员组成的策划小组，明确各自的任务和职责。

策划方案制定

1、制定预算：根据公司的需求和实际情况，制定年会的预算。

2、确定节目内容和形式：根据年会的主题和目的，策划各种形式的节目，如文艺表演、游戏互动等。

3、安排流程和时间表：制定年会的具体流程和时间表，包括开场白、节目表演、晚宴、颁奖等环节。

准备阶段

1、场地布置：根据年会的主题和目的，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备的准备。

2、邀请嘉宾：确定需要邀请的嘉宾名单，并发出邀请函。

3、节目排练：组织节目排练，确保节目质量和效果。

4、物资准备：准备年会所需的物资，如奖品、礼品、饮料等。

执行阶段

1、开幕式：按照流程和时间表进行开幕式，包括开场白、领导致辞等环节。

2、节目表演：按照时间表进行节目表演，确保节目质量和效果。

3、晚宴：安排好晚宴的座位、菜品、饮料等，营造欢乐的氛围。

4、颁奖环节：根据公司的规定和需要，进行颁奖环节，表彰优秀员工和团队。

5、闭幕式：按照流程和时间表进行闭幕式，总结年会的成果和收获。

后期收尾

1、清理场地：清理年会现场，恢复场地原状。

2、反馈总结：对年会进行总结和反馈，分析成功和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

3、后续跟进：对年会的成果进行跟进和落实，确保年会的意义得到充分体现。

是一个基本的年会策划方案流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。