策划前期准备

1、明确年会目的和主题：根据公司的文化和业务需求，确定年会的主题和目的，如庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、确定预算：根据公司的规模和需求，确定年会的预算。

3、成立策划小组：组建一个由各部门代表组成的策划小组，负责年会的整体策划和执行。

场地选择与布置

1、场地选择：根据年会的规模和预算，选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等。

2、场地布置：根据年会主题和公司文化，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等。

活动安排

1、迎宾接待：安排迎宾接待环节，包括签到、发放礼品等。

2、开场表演：安排精彩的开场表演，如舞蹈、歌曲等，为年会营造欢乐氛围。

3、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，回顾过去一年的成绩和展望未来。

4、节目表演：安排员工自编自演的节目表演，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

6、晚宴安排：安排丰盛的晚宴，包括菜品、饮料等。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢参与年会的嘉宾和员工。

节目策划与排练

1、根据活动安排，制定节目计划，确定每个节目的内容和形式。

2、组织排练，确保每个节目都能达到预期效果。

3、进行节目彩排，确保整个流程的顺畅性。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留作纪念。

3、后续跟进：对年会上表彰的优秀员工进行后续关注和激励。