活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“金色辉煌，共创未来”等主题。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了整个活动的方向和内容，年会的常见目的包括：

1、感谢员工一年的辛勤工作。

2、增强团队凝聚力和企业文化。

3、展示公司的发展成果和未来规划。

4、促进员工之间的交流和合作。

活动时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点进行年会，考虑到员工的参与度和交通等因素，可以选择在公司内部或者附近的酒店、会议中心等地举行。

1、开场致辞：由公司领导或者主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或者抽奖环节，增强员工的参与度和趣味性。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

预算和费用

根据活动的规模和内容，制定一个合理的预算和费用计划，包括场地租赁、节目表演、餐饮、奖品、音响设备等方面的费用。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、短信等方式，向员工宣传年会的信息和邀请他们参加，可以制作一份精美的邀请函，让员工感受到公司的重视和关怀。

活动后续

年会结束后，可以通过内部通讯、微信公众号等方式，对年会进行总结和回顾，让员工继续保持热情和动力，也可以将年会的照片和视频等资料进行整理和保存，作为公司的重要资料。

是一个基本的金昌年会活动策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。